Ученический договор: образец 2026 бесплатно
ст. 198–208 ТК РФ
обновлено 14.09.2026
➤ Ученический договор регулирует обучение кандидата или сотрудника за счет работодателя. Организация может проводить подготовку как с освобождением человека от работы, так и без него. Если обучение проходит действующий сотрудник, документ становится дополнением к его трудовому договору.
➤ Оформить такие отношения вправе только работодатель, зарегистрированный как юридическое лицо. Трудовой кодекс не предоставляет такой возможности индивидуальным предпринимателям и обычным гражданам, нанимающим работников (ст. 198 ТК РФ).
➤ Документ составляют письменно и подписывают в двух экземплярах. Обязательного типового бланка нет, однако в тексте необходимо указать стороны, будущую квалификацию, условия и продолжительность обучения, обязанности участников, размер выплат ученику и срок последующей работы в организации (ст. 199 ТК РФ).
➤ Создайте ученический договор за 1 минуту в онлайн-генераторе бесплатно или скачайте пустой шаблон
Часто задаваемые вопросы
На какой срок заключается ученический договор?
Продолжительность стороны устанавливают с учетом времени, которое требуется для освоения конкретной квалификации. Ученический договор на обучение работника у работодателя действует в течение указанного в нем периода, а сроки программы можно подтвердить таким документом, как учебный план. При болезни ученика, прохождении военных сборов и в других предусмотренных законом случаях действие договора продлевается.
Можно ли заключить ученический договор без трудового договора?
Да, работодатель вправе оформить его с соискателем, который пока не состоит у него в штате. При этом организация должна иметь статус юридического лица, а при приеме на работу с учеником отдельно заключают трудовой договор.
Входит ли ученический договор в трудовой стаж?
Сам по себе ученический договор не заменяет трудовой и не создает стаж работы. Если его подписали с работником, трудовые отношения продолжаются по основному договору, а период сохранения должности учитывается при расчете стажа для ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Страховой стаж зависит от выплат, на которые начисляются взносы: ученическая стипендия ими не облагается, поэтому одна такая выплата страховой стаж не формирует.
Как оформить ученический договор?
Единой утвержденной формы нет, поэтому работодатель может разработать собственный шаблон или использовать образец ученического договора между работником и работодателем с отработкой или без. Подходящий пример ученического договора должен содержать наименования сторон, приобретаемую квалификацию, обязанности работодателя и ученика, срок ученичества, размер оплаты и продолжительность обязательной работы после обучения — эти требования установлены статьей 199 ТК РФ. Документ составляют письменно в двух экземплярах, а по соглашению сторон в него можно включить программу занятий, порядок аттестации, основания прекращения и условия возмещения расходов.